Private Personalvermittlung ist eine Dienstleistung, die es Stellenanbietern ermöglicht, offene Stellen schnell, unbürokratisch und ohne viel Aufwand mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Gleichzeitig richtet sie sich an Stellensuchende, welche mit Unterstützung der privaten Vermittler ihren weiteren beruflichen Weg planen und Kontakt finden zu interessanten Stellenanbietern. Letztendlich unterstützt die Dienstleistung der privaten Vermittler auch die öffentlichen Bemühungen um einen Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.

Wir nehmen uns für Sie Zeit.
Im Arbeitsamt betreut ein Vermittler durchschnittlich 800 Ratsuchende, dazu kommt noch eine große Anzahl von Arbeitgebern und einen großen Teil seiner Zeit ist der Vermittler mit der Sachbearbeitung beschäftigt.
Bei den privaten Agenturen ist dieses Verhältnis günstiger – sie können intensiver nach freien Stellen suchen, nehmen sich Zeit, sich Ihrer Bewerbungsunterlagen anzunehmen und ein ausführliches Bewerberprofil zu erstellen.
Jeder Arbeitsuchende mit oder ohne Vermittlungsgutschein kann sich an eine private Personalvermittlung wenden.

Was ist ein Vermittlungsgutschein?
Seit dem 27. März 2002 können Arbeitslose gemäß § 421g SGB III von ihrem Arbeitsamt einen Vermittlungsgutschein erhalten,
- wenn sie Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe haben und
- wenn sie mindestens drei Monate arbeitslos sind und das Arbeitsamt sie bislang noch nicht vermitteln konnte.

Mit diesem Gutschein verpflichtet sich die Bundesagentur für Arbeit, einen vom Arbeitnehmer eingeschalteten Vermittler zu bezahlen, wenn dieser dem Arbeitnehmer eine mindestens 15 Wochenstunden umfassende versicherungspflichtige Tätigkeit beschafft.
 
Welche Kosten entstehen für die Arbeitssuchenden?
Der Arbeitsvermittler kann eine erfolgreiche Vermittlung in Rechnung stellen. Das Arbeitnehmer-Honorar wird sich im Normalfall an der Höhe des vorliegenden Vermittlungsgutscheines bemessen.